Unsere Auszeichnungen

Top Employers Deutschland Automotive und Top Employers Deutschland Ingenieure  

Jährlich untersucht das Top Employers Institute weltweit führende Top Arbeitgeber und bewertet unter anderem Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterorientierung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Alle teilnehmenden Unternehmen durchlaufen einen einheitlichen Untersuchungsprozess. Sie müssen die definierten und standardisierten hohen Anforderungen erfüllen, um eine Zertifizierung zu erhalten. REHAU AG + Co ist 2017 erneut als Top Employers Deutschland Automotive und Top Employers Deutschland Ingenieure zertifiziert.

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Digital-Champion

Aus den rund 10.000 größten deutschen Unternehmen in mehr als 70 Branchen und Bereichen ermittelte DEUTSCHLAND TEST mit wissenschaftlicher Begleitung durch das Hamburgische WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) die „Digital-Champions“. Mit 87,5 von 100 möglichen Punkten zählt Polymerspezialist REHAU im Bereich „Gummi- und Kunststoffindustrie“ zu den Siegern. 

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Fair Company

Unternehmen, die an der Initiative Fair Company teilnehmen, verpflichten sich freiwillig zur Einhaltung verschiedener Regeln. Sie ersetzen zum Beispiel keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, zahlen eine adäquate Vergütung, machen Praktikanten auf Feedback-Möglichkeiten aufmerksam und ködern Interessenten nicht mit der vagen Aussicht auf eine Vollzeitstelle. Für Absolventen ist die Fair Company Initiative somit ein bewährter Kompass auf der Suche nach fairen Arbeitsbedingungen, für Unternehmen ist sie ein effektives Recruitinginstrument.

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Berufsstart.de – Studie TOP 100

Seit 2005 werden im Auftrag von Berufsstart.de jährlich tausende Studierende, Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger zum Thema attraktive Arbeitgeber befragt. Die Teilnehmer bewerten unter anderem das Image, die Internationalität, Karrieremöglichkeiten und die Sozialleistungen von Unternehmen. REHAU belegte 2012 Platz 87 der Top 100 Arbeitgeber in Deutschland.

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Karriere im Familienunternehmen

„Karriere im Familienunternehmen“ ist das Karriereportal der führenden Familienunternehmen in Deutschland und ein Qualitätssiegel. Seit 2012 ist REHAU Partner der Initiative und präsentiert den Fach- und Führungskräften von morgen auf dem Portal und der Facebook-Seite interessante Karrieremöglichkeiten.

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Faire und karrierefördernde Traineeprogramme

Das Gütesiegel „faire und karrierefördernde Traineeprogramme“ der gemeinsamen Initiative der Absolventa GmbH und des Instituts für Personalwirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München zeichnet Unternehmen für ihre Nachwuchsprogramme aus, um die „echten“ Traineeprogramme von den „schwarzen Schafen“ abzugrenzen. Seit 2001 fördert REHAU den Einstieg von Hochschulabsolventen an weltweiten Standorten. Jeder Trainee erhält einen maßgeschneiderten 15-monatigen Ausbildungsplan, lernt Schnittstellenfunktionen in Deutschland und im Ausland kennen und wird gezielt auf seine technische oder kaufmännische Zielstelle vorbereitet. Das International REHAU Trainee Program ist für uns ein Instrument zur systematischen Nachwuchsförderung sowie zum Aufbau eines internationalen Fach- und Führungskräftepools. Es ist eine Investition in die Zukunft und in den langfristigen Erfolg von REHAU.

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Azubis vergaben Bestnoten für REHAU

Junge Menschen haben oft die Qual der Wahl, wenn es darum geht, sich für den richtigen Ausbildungsberuf zu entscheiden. Eine kleine Hilfestellung können Gütesiegel geben, die einem Unternehmen besondere Qualitäten bescheinigen. 

REHAU wurde kürzlich als eines von insgesamt 10 Unternehmen mit dem Titel „TOP-Arbeitgeber“ im CLEVIS Azubispiegel 2016 ausgezeichnet und darf nun dessen Gütesiegel tragen. 

Initiator des CLEVIS Azubispiegels ist die HR-Unternehmensberatung „CLEVIS Consult“. Mehr als 1000 Auszubildende und Schüler haben darin individuelle Eindrücke hinsichtlich ihrer Ausbildung geschildert bzw. Wünsche über zukünftige Ausbildungsberufe und –betriebe geäußert. Die Studie stellt eine Erhebung dar, die die Arbeitsgeber-Attraktivität von Ausbildungsberufen und –betrieben differenziert analysiert und zudem ein repräsentatives Meinungsbild in diesem Kontext liefert. Durch die ausschließliche Befragung von Schülern und Auszubildenden ermöglicht die Studie eine authentische und zugleich aussagekräftige Sichtweise auf die bewerteten Unternehmen sowie auf den Auszubildenden-Arbeitsmarkt. 

Das Ergebnis belegte, dass unsere Auszubildenden REHAU mit einer außergewöhnlichen Arbeitgeberqualität im Ausbildungsprogramm bewertet haben und sich unser Unternehmen somit einen Platz in der exklusiven Gemeinschaft der TOP-Arbeitgeber im CLEVIS Azubispiegel verdient hat.