Culture d'entreprise

Le professionnalisme est une condition essentielle à notre entreprise familiale innovante, celle qui nous permet d’être leader dans le monde en tant que marque phare pour les solutions basées sur les polymères. Ce succès est aussi celui de nos collaborateurs performants et flexibles, à qui nous offrons une sécurité d’emploi à long terme. La fluctuation du personnel relativement faible plaide en faveur de notre concept de gestion du personnel intelligent et fiable, fondé sur trois piliers que sont la performance, l’indépendance et la communication directe.

Performance
L'attitude à l’égard du travail et la volonté de rendement de chaque collaborateur individuel revêtent pour nous une importance capitale car le succès de REHAU est aussi fruit du travail dévoué de tous. À travers les meilleures performances de travail qu’ils fournissent personnellement, nos collaborateurs sont conjointement responsables du développement du groupe REHAU. Notre entreprise encourage cet engagement par une juste rétribution se basant sur le marché du travail et plus particulièrement sur la performance.

Indépendance
En tant qu’entreprise non cotée en Bourse, REHAU est indépendante des fluctuations du marché des actions et demeure ainsi prévisible à long terme, tant pour les clients que pour les collaborateurs. Il devrait en rester ainsi à l’avenir. REHAU se distingue par la fiabilité d’une entreprise axée sur des objectifs à moyen et long terme. Plutôt que de privilégier un profit immédiat, nous misons sur la durabilité et la croissance régulière. Nous considérons nos collaborateurs comme des entrepreneurs au sein de notre entreprise et tablons sur l’initiative propre et l’autodétermination de l’action.

Communication directe
Chez REHAU, le collaborateur est au centre de notre attention. Nous recherchons avec lui une collaboration axée sur le long terme reposant sur une relation de confiance particulière. La communication directe entre les collaborateurs, ainsi qu’entre collaborateurs et supérieurs hiérarchiques, est par ailleurs tout aussi importante.

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