Unsere Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur bei REHAU

REHAU hat viele Facetten: Wir sind führender Polymerverarbeiter, Systemanbieter, Familienunternehmen und attraktiver Arbeitgeber. Leistungsstärke, Qualität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit zeichnen uns aus. Nicht nur unsere Mitarbeiter schätzen diese Eigenschaften, auch Kunden und Lieferanten bauen seit Jahrzehnten auf eine verlässliche Partnerschaft.

Die REHAU Unternehmenskultur prägt unsere Identität und ist gruppenweit das grundlegende, verbindende Element. Ein durchdachtes Personalkonzept, klare Führungsgrundsätze und aussagekräftige Leitsätze bilden die wesentlichen Bausteine. Unsere Mitarbeiter geben REHAU ein Gesicht. Mit ihrer Begeisterung, Kreativität und Leistungsbereitschaft tragen sie Tag für Tag zum Erfolg unseres Unternehmens bei. 

Leitsätze

Im Mittelpunkt steht der Mensch. Deshalb gehören Ehrlichkeit, Fairness und Leistungsbereitschaft zum Selbstverständnis von REHAU. Wir setzen diese Werte auch bei unseren Mitarbeitern, Partnern und Lieferanten voraus. Darüber hinaus zeichnen uns Unabhängigkeit, nachhaltiges Wachstum, stetige Innovation und Verantwortung für unsere Umwelt aus.

Führungsgrundsätze

Führen mit Zielen, Bewertung von Leistungsergebnissen, Anerkennung und Kritik sowie die Förderung von Mitarbeitern sind wesentliche Aufgaben jedes Vorgesetzten. Dieser besonderen Verantwortung werden Führungskräfte dadurch gerecht, dass sie Vorbild sind und damit das erforderliche gegenseitige Vertrauen stärken. Die REHAU Führungsgrundsätze bringen diese Anforderungen klar zum Ausdruck. 

Personalkonzept

Leistung
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative? Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten REHAU durch Ihre Begeisterung, Kreativität und Ihren ganz persönlichen Beitrag voranbringen? Wir belohnen Ihr Engagement mit einer fairen, am Arbeitsmarkt ausgerichteten und vor allem leistungsorientierten Vergütung.

Unabhängigkeit
Sie legen Wert auf Unabhängigkeit, Sicherheit und selbstbestimmtes Handeln? Als nicht börsennotiertes Unternehmen ist REHAU unabhängig von den Schwankungen des Aktienmarktes. Wir bieten Ihnen die Zuverlässigkeit eines an mittel- und langfristigen Zielen orientierten Familienunternehmens, das auch künftig aus eigener Kraft wachsen möchte. Zudem verstehen wir Sie als „Unternehmer im Unternehmen“ 

Direkte Kommunikation
Langfristige Zusammenarbeit beruht auf einem besonderen Vertrauensverhältnis – davon sind Sie ebenso überzeugt wie wir. Entsprechend wichtig ist Ihnen eine direkte Kommunikation mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten. Über alle Funktionsebenen hinweg haben Sie deshalb als Mitarbeiter getreu dem Prinzip der „offenen Tür“ die Möglichkeit, Ihre Anliegen an Ihre direkten Vorgesetzten, Ihre persönlichen Personalbetreuer bis hin zur Geschäftsleitung vorzubringen.

Hinweis

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