Was wir Ihnen bieten


Marktgerechte Vergütung 

Arbeiten bei REHAU zahlt sich aus. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur ein faires, am Arbeitsmarkt ausgerichtetes Vergütungspaket mit erfolgs- und leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen sondern auch weitere, attraktive Zusatzleistungen. Unser Vergütungssystem folgt einer weltweit  einheitlichen Gehaltsstruktur, wodurch wir konzernweit Transparenz gewährleisten.


Flexible Arbeitszeitgestaltung

Die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Ausgewogenheit zwischen Arbeits- und Privatleben ist REHAU als Familienunternehmen ein wichtiges Anliegen. Deshalb gestalten wir mit unseren Mitarbeitern und Ihren Vorgesetzten kreative und maßgeschneiderte Lösungen der Arbeitszeitgestaltung. Diese reichen von der reduzierten Vollzeit, flexibler Arbeitszeit bis hin zu mobilem Arbeiten und vielem mehr.

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre individuelle Entwicklung bei REHAU folgt dem Leistungsprinzip unseres Personalkonzeptes. Je nach Potenzial, Initiative und Fertigkeit bereiten wir Sie sukzessive auf die Übernahme weiterführender Aufgaben vor. Neben der klassischen Führungslaufbahn bieten wir hochqualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit zur herausfordernden Weiterentwicklung in unserer Fach- oder Projektlaufbahn.
Internationales Umfeld

An mehr als 170 Standorten tragen rund 20.000 Mitarbeiter in über 50 Ländern zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens bei. Weltweit sorgen sie gemeinsam für Bewegung: Von Singapur bis St. Petersburg, von Leesburg bis Lyon, von Melbourne bis München – REHAU ist auf fünf Kontinenten aktiv und baut sein Netzwerk kontinuierlich aus. Die Verkaufsbüros, Werke, Verwaltungen und Logistikzentren sind deutschland-, europa- und weltweit verteilt.


Mitarbeitervorteile / Vergünstigungen für Mitarbeiter 

Je nach Standort stellen exklusive Sonderkonditionen bei diversen Einzelhandelsgeschäften attraktive Zusatzleistungen dar. Diese umfassen verschiedenste Produkt- und Dienstleistungsgruppen.

Sicherheit 

Die Zuverlässigkeit eines an mittel- und langfristigen Zielen orientierten unabhängigen, nicht börsennotierten Familienunternehmens zeichnet REHAU aus. Statt den kurzfristigen Gewinn in den Vordergrund zu stellen, setzen wir auf stetiges Wachstum und Dauerhaftigkeit. Wir verstehen unsere Mitarbeiter als Unternehmer in unserem Unternehmen und setzen auf Eigeninitiative und selbstbestimmtes Handeln. Engagierten und motivierten Mitarbeitern bieten wir ein berechenbares und langfristiges Arbeitsverhältnis.

Altersvorsorge 

Mit der Möglichkeit zur betrieblich organisierten Altersvorsorge vom Zeitwertkonto bis hin zur Direktversicherung sowie unseren vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, schon heute an das Morgen zu denken.

Gesundheitsmanagement 

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten ist uns wichtig. REHAU betreibt deshalb weltweit proaktiv Gesundheitsförderung: Von der gesundheitsbewussten Ernährung in der Firmenkantine, kostenlosem Mineralwasser *und vielen weiteren, standortspezifischen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements.

Hinweis

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