Unsere Benefits

Your Space

Dein Gestaltungsspielraum bei REHAU

REHAU bietet Dir vielfältige Möglichkeiten für Deinen Karriereweg im Unternehmen. Arbeitsort und Arbeitszeit kannst Du innerhalb der Rahmenbedingungen flexibel gestalten. Neben Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten wir Dir ein vielfältiges Angebot an Nebenleistungen und Gestaltungsspielräumen – von Work & Life Balance bis hin zu Sabbaticals und Versicherungen.

Entdecke unsere Angebote:

  • Your Development: Das REHAU Aus- und Weiterbildungsprogramm
  • Your Time: Die REHAU Angebote zur Work-Life Balance
  • Your Care: Die REHAU Angebote zur Vorsorge
  • Your Pay: Die REHAU Grundvergütung
  • Your Performance: Die REHAU Bonusprogramme und Incentives

Your Development

Das REHAU Aus- und Weiterbildungsprogramm

Bei REHAU gibt es ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm – egal ob es darum geht, bestehende Kompetenzen aufzufrischen oder neue zu entwickeln:

  • Einzeltrainings über die REHAU ACADEMY
  • Förderung von externen Abschlüssen (z.B. Master, Promotion)
  • Mentoring und Coaching
  • Auslandseinsatz (z.B. für Projekte)
  • Interne Entwicklungsprogramme
  • REHAU PEP (PersonalEntwicklungsProgramm für Lohnempfänger)

Dein Vorgesetzter begleitet Dich auf Deinem Karriereweg. Er entwickelt Deine Fähigkeiten und Kompetenzen mittels regelmäßigen Feedbacks und über die Aufgaben am Arbeitsplatz (Training on-the-job) maßgeblich weiter.

Your Time

Die REHAU Angebote für Work-Life-Balance

REHAU bietet flexible Gestaltungsmöglichkeiten (bei Arbeit in Schicht eingeschränkt):

  • Variables mobiles Arbeiten
  • Feste Home-Office Tage
  • Zeitwertkonto, um früher in Rente zu gehen oder sich eine Auszeit zu nehmen (Sabbatical)
  • Vielzahl von Teilzeitmodellen
  • Unterschiedliche Schichtmodelle für Kollegen in Schichtarbeit
  • Arbeitszeitkonto mit Stundenerfassung für Kollegen in Schichtarbeit

Your Care

Die REHAU Angebote zur Vorsorge

REHAU sorgt für Dich – über die gesetzlichen Standards hinaus:

  • Angebote zur betrieblich organisierten Altersvorsorge (BAV)
  • Vermögenswirksame Leistungen (aktuell bei Vollzeit 319 EUR pro Jahr).
  • Finanzierung eines vorzeitigen Renteneintritts und von Freistellungsphasen via Zeitwertkonten
  • Zusätzliche Unfall- und Auslands-Krankenversicherung für Arbeitsunfälle auf Dienstreisen
  • Unterstützung im Todesfall
  • Diverse Gesundheitsangebote
  • Angebot von Eigenartikeln über unseren „Kleinverkauf“ im Haus

Zudem bieten wir über unsere Partner Sonderkonditionen bei:

  • Bauleistungen (Fenster, Möbel)
  • Versicherungen (Lebens-, Berufsunfähigkeits-, Zusatzkrankenversicherung)
  • Bankdarlehen
  • Fahrrad-Leasing und PC/Mobilgeräte-Leasing über Entgeltumwandlung
  • Einkäufen bei vielen externen Anbietern via „Corporate Benefits“

Your Pay

Die REHAU Grundvergütung

REHAU ist es wichtig, allen Mitarbeitern eine sichere Basisvergütung zu bieten:

Wir prüfen und entscheiden über Steigerungen in der Regel jährlich. Individuelle Erhöhungen der Grundvergütung sind möglich, etwa indem mehr Verantwortung auf der bestehenden Stelle übernommen wird (dann Steigerung innerhalb der Gehaltsgruppe möglich) oder eine Beförderung erfolgt (ggf. Einstufung in höhere Lohn- oder Gehaltsgruppe).

Für Lohnempfänger erfolgen Steigerungen im Zusammenhang mit dem REHAU PEP (Testgrundlohn).

Individuelle Gehaltssteigerungen sind möglich, etwa indem mehr Verantwortung auf der bestehenden Stelle übernommen wird oder eine Beförderung erfolgt.

Your Performance

Die REHAU Bonusprogramme und Incentives

Individueller Einsatz, Erfindergeist und Geschäftserfolg werden bei REHAU honoriert:

Beispielsweise durch die Zahlung von Boni und Vergabe von Anerkennung. Die Boni ergeben sich aus der jährlichen (im Vertrieb quartalsweisen) Ermittlung der Zielerreichung bzw. einer Leistungs-und Verhaltensbeurteilung des Mitarbeiters in einem gestuften Verfahren. Diese sind maßgeblich auch vom Geschäftserfolg des Unternehmens bzw. der Division abhängig. Folgende Incentives und Prämien gibt es zudem bei REHAU für Dich:

Erfindervergütungen für Innovationen und Erfindungen Incentives im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesens


Du kannst zudem an verschiedenen Awards teilnehmen – etwa allein oder als Team beim REHAU Innovation Award. Darüber bietet Dir die REHAU Innovationsplattform EUREKA die Gelegenheit, entweder an innovativen Ideen mitzuarbeiten oder aber Deine Ideen aufzuzeigen und Dir Mitstreiter zu suchen.

  • Incentives für besonderen Einsatz und Erfolge
  • Incentivezahlungen für die erfolgreiche Empfehlung von REHAU Produkten
  • Recruitingprämien für die Gewinnung neuer Mitarbeiter für bestimmte Stellen