Posibilidades profesionales

Posibilidades profesionales

Su desarrollo individual en REHAU se realiza conforme al principio de rendimiento de nuestro concepto de personal. Lo preparamos según su potencial, iniciativa y capacidad para la asunción de tareas adicionales.

Laufbahnen

Fachlaufbahn:
Neben der klassischen Führungslaufbahn bieten wir hochqualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit zur herausfordernden Weiterentwicklung in unserer Fachlaufbahn, zum Beispiel als Referent mit Verantwortung für ein bestimmtes Fachgebiet.

Führungslaufbahn:
Talentierte, motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter mit Führungskompetenz begleiten wir auf ihrem Weg der klassischen vertikalen Karriereentwicklung. Als Führungskraft übernehmen Sie schließlich fachliche und personelle Verantwortung für einen Unternehmensbereich.

Desarrollo del potencial

Entendemos por “desarrollo del potencial” el proceso continuado de mejora de la cualificación y de la capacitación de nuestros colaboradores. Queremos superar conjuntamente las tareas que el presente y el futuro nos depara. Por este motivo, damos una especial importancia a cubrir puestos directivos cualificados con los propios colaboradores que disponemos en plantilla.

Dentro del marco del desarrollo y capacitación del personal interno, se evalúa de manera regular el potencial de nuestros colaboradores. El perfil de competencias y aptitudes que resulta de cada evalucación permite al directivo enfocar su desarrollo futuro y sus necesidades en cuanto a formaciones, desarrollo de habilidades, etc.
Entendemos de este modo el desarrollo del potencial como un instrumento y una oportunidad para el equipo directivo.

Formación

La formación complementaria y continua es una parte determinante de la política empresarial de REHAU. El objetivo consiste en conservar y ampliar constantemente la cualificación y la capacidad de nuestros colaboradores. En nuestras formaciones ofrecemos mucho más que conocimientos y habilidades. La formación continua contribuye igualmente de modo decisivo a aumentar el grado de satisfacción y la motivación de los colaboradores en REHAU.

Un concepto profesional de formación y desarrollo permite el despliegue de las aptitudes y del rendimiento de cada colaborador. Nuestros colaboradores y sus superiores acuerdan conjuntamente, en colaboración con el departamento de personal, las medidas internas y externas para la cualificación de los primeros. REHAU dispone de un departamento propio de formación que se ocupa que de manera permanente nuestros colaboradores estén al día en materia conocimientos y habilidades para el desarrollo de sus funciones.