Cultura corporativa

Para nosotros, como empresa familiar innovadora, la profesionalidad es una condición básica para poder ser una marca premium líder en el mundo para soluciones a partir de materiales polímeros. Este éxito sólo es posible contando con colaboradores flexibles y con gran capacidad de rendimiento a los que nosotros ofrecemos puestos de trabajo seguros a largo plazo. La baja fluctuación en la plantilla refleja el acierto de nuestro concepto de personal que se sustenta en las tres columnas rendimiento, independencia y comunicación directa.

Rendimiento

Para nosotros, la disposición de cada uno de los colaboradores a aportar su máximo rendimiento es de una importancia fundamental, porque el éxito de REHAU es también el resultado de la dedicación por parte de todos. Nuestros colaboradores son los corresponsables de la evolución del grupo REHAU al que aportan el mejor rendimiento personal posible. Nuestra empresa fomenta esta dedicación mediante retribuciones justas, orientadas en el mercado de trabajo y ante todo en el rendimiento.

Independencia
REHAU, en tanto empresa que no cotiza en bolsa, es independiente de las variaciones en el mercado de las acciones y quiere preservar su independencia también el futuro. REHAU se caracteriza por la fiabilidad que inspira una empresa familiar orientada en objetivos a medio y largo plazo. En lugar de priorizar los beneficios a corte plazo, apostamos por el crecimiento continuado y permanente. Para nosotros, nuestros colaboradores son empresarios dentro de nuestra empresa y apostamos por la iniciativa propia y el trabajo con autonomía.

Comunicación directa
En REHAU, todo gira alrededor del colaborador. Aspiramos a una colaboración a largo plazo, basada en una relación de mutua confianza. De ahí la importancia de una comunicación directa entre los colaboradores así como entre los colaboradores y sus jefes. En todos los niveles funcionales, el personal de REHAU tiene, según el principio de "las puertas abiertas", la posibilidad de exponer sus problemas hasta a nivel de Dirección General.