Kínálatunk a fejlődéshez

MA-D137_482709_0 - 482709

„A REHAU AKADÉMIA globálisan támogatja a REHAU-nál dolgozó munkatársak fejlődését. Az igényeknek megfelelő, professzionális és jövőbe mutató koncepciókra összpontosítunk, amelyek elősegítik a vállalatunk stratégiai céljainak elérését. Ehhez nélkülözhetetlenek az elkötelezett és elégedett munkatársak, akiknek hosszú távú perspektívát kívánunk nyújtani. Ezért fáradozunk nap mint nap.”

Linlin Dai, a REHAU AKADÉMIA globális vezetője

Tehetségmenedzsment

Alapelvünk, hogy minden egyes munkatársunkat tehetségnek tekintjük. Tehetségmenedzsment programunk keretében feltárjuk és tovább fejlesztjük a munkatársak különleges képességeit. Hiszünk az innovatív gondolkodásban és cselekvésben, a saját felelősségvállalásban és a folyamatos jobbá válásra irányuló törekvésben. A gyors változásoknak kitett és kihívásokkal teli környezetben igyekszünk a munkatársak kívánságait rugalmasan és gondosan összehangolni az igényeinkkel, hogy együtt tudjunk haladni a fejlődés és előrelépés útján.

Szerteágazó továbbképzési kínálatunk mellett speciális programokat is összeállítottunk, hogy ezt a fejlődést értékeinkre és kezdeményezéseinkre alapozva személyre szabottan tudjuk támogatni.

Képesítéseink széles választéka lehetőségeket kínál a képességek felismerésére és fejlesztésére. Különösen fontosnak tartjuk, hogy a képesítést igénylő új vagy megürült pozíciókat a vállalat munkatársai töltsék be. Képesítéseket és továbbképzéseket nyújtó partnerként célirányos szemináriumi kínálattal és fejlesztési programokkal készítjük fel a munkatársakat az előttük álló új feladatokra.

Betekintés a szemináriumi kínálatunkba

A REHAU az igényekhez igazodó és professzionális szemináriumi kínálatot nyújt, amely elősegíti a munkatársak szakmai és személyes fejlődését. A kínálatban aktuális és jövőbe mutató témakörök szerepelnek. A munkatársakat szakértők által vezetett szemináriumokkal és workshopokkal várjuk, amelyeken elmélyíthetik szakmai és módszertani ismereteiket, vezetői képességüket, nyelvtudásukat és társas készségeiket.  

E-learning tanfolyamok

Az e-learninget, azaz a digitális oktatóanyagok segítségével elvégezhető tanfolyamokat a REHAU önálló tanulási módszerként vagy „vegyes tanulási módszerként” (például különböző tanulási módszerek didaktikai összekapcsolásával) kínálja.
Az e-learning tanfolyamok során a munkatársak igényre szabottan sajátíthatják el az aktuális vállalati ismereteket. Saját maguk dönthetik el, hogy mikor és adott esetben hol lépnek be a REHAU Oktatási Portálra, hogy online módon tanuljanak. Világszerte nyitva áll munkatársaink előtt a lehetőség, hogy a 6 nyelven elérhető Oktatási Portálunkon tizenkét nyelven továbbképezzék magukat olyan témákban, mint a Compliance, vállalati biztonság, minőségmenedzsment stb.
A „Tanulás a jövőben” projekt keretében folyamatosan új és innovatív módszereket dolgozunk ki (többek között interaktív tanulási felületek, szakértői ismertető videók stb.), amelyeket rövid tesztelési időszakot követően elérhetővé teszünk valamennyi munkatársunk részére a világ minden pontján.

Coaching

A munkatársak egyéni formájú fejlesztéseként coachingra is lehetőség van. Ez egy bizalmas tanácsadási beszélgetést jelent egyenrangú felek között. Más megfogalmazással élve: a coaching olyan tanácsadási forma, amelynél a coach célirányos kérdésekkel segíti a munkatársat, hogy képesek legyenek felelősségteljesen megfelelő megoldásokat találni az adott helyzetükre és kérdéseikre. Tehát a coach nem szolgál közvetlen megoldási javaslatokkal, hanem kísérőként segítséget nyújt a problémák okának feltárásában és a saját megoldások felkutatásában.
A vezetők támogatásként vehetik igénybe a coachingot, például (új) vezető pozíció betöltése előtt. A lehetőség természetesen elérhető a szakmai és projektmunkák terén tevékenykedő munkatársak számára is, például változási folyamatok esetén nyújtott segítségként.

Vezetői AKADÉMIA

A digitális munkakörnyezet teljesen új és változatos követelményeket támaszt a munkatársak vezetése terén. Kiemelt figyelmet fordítunk ezért a vezetőinknek nyújtott, a vezetés értékelésével és fejlesztésével kapcsolatos tanácsadásra. Ez a tapasztalatcserén alapuló folyamat tudatosabbá teszi a saját képességek megítélését. Kínálatunkban a visszajelzést segítő technikák, mint például a 360°-os visszajelzés mellett rengeteg szeminárium, workshop és e-learning tanfolyam szerepel, amelyek a vezetői és menedzseri képességeket ugyanúgy fejlesztik, mint a vállalati ismereteket és a társas készségeket.

Engineering progress

Enhancing lives