Family for Families:
Cum rămâne Grupul REHAU unit pe timp de criză



Un război zdruncină Europa. Un război îndreptat împotriva a tot ceea ce Grupul REHAU și valorile sale reprezintă. Un război care îi afectează pe colegii noștri din Ucraina, care îi pune pe aceștia și rudele lor în pericol și care îi forțează să fugă. Un război care arată însă faptul că: Familia REHAU este strâns unită.

Fedir Omelinskyj voia de fapt să organizeze în acest an o mare petrecere cu echipa sa de 150 de angajați: 25 de ani de REHAU în Ucraina. Ar fi fost o sărbătoare specială pentru Fedir pe plan personal. Directorul național lucrează din anul 1997 în cadrul companiei noastre, el fiind primul angajat ucrainean REHAU.Dar apoi a început războiul de ocupare rusesc. Într-o noapte friguroasă de la sfârșitul lunii februarie, Fedir se afla la ora cinci dimineața la fereastra dormitorului său din Kiev și vedea cum armata rusă înainta către capitală. Auzea bombele, vedea rachete. „A fost un șoc” spune Fedir. După care tace pentru o lungă peri­oada de timp.

Astăzi a trecut șocul. Starea de excepție a devenit normalitatea cruntă. Raiduri aeriene. Adăpostirea în subsol. Teama pentru propria familie. Pentru copii, mai ales pentru copii. Grija pentru colegii ce au fost chemați la serviciul militar. „Ei sunt eroi pentru noi” susține Fedir. Bărbați ce erau simplii vânzători sau angajați în depozite cu puține luni în urmă - și care nu-și doresc nimic altceva decât sfârșitul războiului.

În afara filialei din Ucraina ce funcționează din nou pe cât posibil, Fedir administrează situația de criză cu echipa sa împrăștiată în toată țara, iar directorate de resurse umane Tamila Maksymuk îl sprijină puternic în acest demers. Aceștia se află în strânsă legătură cu Uwe Böhlke, CEO REHAU Industries și Carsten Heuer, Head of Window Solutions Division și mentor pentru Ucraina. Încă de la sfarșitul lunii februarie s-a creat o echipă care se ocupă de gestionarea problemelor legate de război. Regulile de import și export se modi­fică, regiunile sunt câteodată sigure, câteodată nesi­gure. Toate aceste aspecte influențează deciziile pe care trebuie să le ia echipa de conducere. „Siguranța angajaților din Ucraina este și a fost mai presus de orice lucru” susține Uwe. Au fost trimise telefoane prin satelit pentru a putea menține legătura într-un mod sigur; schimbul de informații cu echipele locale de evacuare are loc pentru cazurile de urgență. Pe de altă parte, activitatea zilnică este un fel de ancoră pentru Fedir și echipa sa: "Ne redă amintirea vremurilor de dinainte de război. Ne distrage atenția. Venim cu mare plăcere la serviciu, atât în birou cât și remote. Sunt mândru de echipa mea indiferent că este aici sau în străinătate.”

Peste 150 de angajați REHAU și rude ale acestora, ca de exemplu părinți sau frați și surori, și-au părăsit patria în lunile precedente, printre ei aproape 70 de copii. Colegii i-au așteptat direct la granițele statelor vecine, precum Polonia și România. Aceștia le asigură și astăzi cazări, îi ajută la orientarea în noua țară, îi însoțesc la medici, autorități - și îi ascultă. Consolare. „Singurul lucru ce și-l doresc acești oameni este să se întoarcă în curând acasă”, spune Piotr Wisoky, manager HR în Polonia, ce însoțește refugiații împreună cu alții, ca de exemplu Witalij Ursini, Ewa Janiszewska, Anna Kamińska și Anna Andrzejczak. „Faptul că au nevoie de ajutor este neplăcut pentru ei.

Primim multe mulțumiri pentru sprijinul acordat de noi ca familia REHAU”, spune Piotr.Fedir confirmă acest lucru: „Ceea ce ne dă putere este solidaritatea familiei REHAU.” El și echipa lui simt faptul că sunt susținuți de întreaga companie - de la familia deținătoare, la management și până la angajați. „Acest lucru oferă siguranță în aceste vremuri grele. Suntem foarte recunoscători.” Solidaritatea nu este numai o simplă expresie. Grupul REHAU a înființat pe plan internațional un cont de donații pentru angajați, imediat după începutul războiului. A fost de asemenea numită o echipă ce a coordonat de la bun început ajutoarele concrete precum locurile de cazare, traduce­rile și bunurile donate.

În cadrul companiei s-a consti­tuit un fond de ajutor flexibil pentru a oferi sprijin rapid și sigur. Între timp pot dona și partenerii REHAU Group într-un cont propriu. Kai Kuhlow, Director Resurse Umane pentru Window Solutions în Europa, printre altele conduce echipa ce coordonează acțiunile de ajutorare de la bun început. Prioritățile s-au schimbat peste noapte. "Am adus împreună cererea și oferta: Cine vrea să plece și are nevoie de un acoperiș deasupra capului? Unde? Cu câte rude?”, spune Kai. El a derulat aceste acțiuni prin intermediul unei adrese de e-mail împreună cu echipa sa. O bună legătură între Germania și țările vecine era indispensabilă pentru acest demers. "Nu au existat întrebări: Cine este responsabil pentru ce? Fiecare s-a implicat pur și simplu pentru a ajuta. Acest lucru m-a impresionat profund”, susține Kai. În plus, există și coordonarea locurilor de muncă: Angajații ce pleacă din Ucraina pentru a căuta un loc de muncă în străinătate sunt plasați undeva dacă este posibil.


AL-D2131_CL - 1107284

Cei care au fost cazați în blocul de apartamente REHAU susțin că se simt bine, dar în același timp spun: "Noi ne dorim să mergem acasă."

Vasyl Vinichuk este unul dintre cei care oferă ajutor manager de riscuri și investiții în cadrul Rehau, acesta organizează transporturi cu ajutoare în zona de război din sumele de bani strânși în cadrul donațiilor REHAU. El organizează alimente, autocamioane și documentele pentru transport. „REHAU și-a arătat de la început disponibilitatea de a ajuta. Mi s-a părut normal să mă implic în acest demers”, spune el. Originea sa din Ucraina joacă un rol important, în acest caz. „Fostul meu vecin a căzut pe front, a fost înmormântat de curând” susține Vasyl și clatină capul. Căzut pe front. Cu greu rostește acest cuvânt.

AL-D2128_CL - 1107287

Heike Bortisch și Karsten Crispien sprijină numeroase familii din locuințele ce aparțin de Rehau: „Mai presus de toate, m-am atașat foarte tare de copii”, susține Heike.


Ajutorul și solidaritatea pot fi observate în locuri complet diferite. Heike Bortisch și Karsten Crispien sprijină refugiații în Rehau. Ambii se ocupă de blocul de apartamente unde adulții și copiii au găsit refugiu. Între timp sunt mai mult decât un simplu administrator de bloc - ei sunt sufletele nobile ale blocului și ajută acolo unde pot. Ei organizează tururi de prezentare a orașului, se ocupă de deplasările la medici și autorități. Faptul că se implică în sarcinile lor, în afara programului normal de lucru, în weekend, este firesc pentru ambii. „Și noi am aprecia sprijinul, dacă ar fi invers”, spune Karsten. După ce o familie de ucrai­neni a părăsit blocul la câteva săptămâni pentru a călă­tori mai departe la cunoscuți, au plâns cu toții. „M-am atașat în mod deosebit de copii”, susține Heike.

Persoanele care oferă ajutor rămân cu aceste mici întâlniri în minte. Cum ar fi această poveste spusă de Ioana Popescu, Senior Marketing Specialist și ajutorul nostru din România: La o zi după sosirea în țară, fiica unei familii ucrainene a împlinit 15 ani. Soacra cole­gului care oferea sprijin a aflat acest lucru. „Nu știm exact cum, pentru că nu vorbește nici engleză și nici ucraineană, dar a făcut un tort pentru fată și i-a cântat la mulți ani”, povestește Ioana. A fost un moment special pentru toți. Solidaritatea din cadrul REHAU ce depășește granițele și departamentele îi impresionează și pe ei.

 „Vrem să mulţumim tuturor celor care s-au implicat în aceste vremuri grele” spune Ioana, care este mândră că face parte din această comunitate puter­nică. O comunitate în care oamenii s-au autodepășit - ca de exemplu Carina Bejan din Bacău, România. În afara job-ului ei ca Manager Sales Support, ea a gesti­onat două locuințe și o casă ocupate de refugiați și i-a sprijinit în toate problemele. „A fost o perioadă foarte intensă”, susține aceasta. Cu toate că atât Carina cât și colegii ei din România erau epuizați, erau conștienți de faptul că trebuie să ajute.

„La un moment dat, când o să treacă totul, visul meu este să putem organiza o sărbătoare cu colegii din Ucraina și persoanele care i-au ajutat” spune Kai, chiar dacă știe că în conformitate cu situația de la fața locului acest lucru este un mare vis. O sărbătoare în familie pe timp de pace - asta i-ar plăcea și lui Fedir, pentru că nu se mai poate ține sărbătoarea jubiliară. Dar mai întâi Fedir se gândește la următoarele săptă­mâni: "Armata noastră va continua să apere Ucraina. Noi nu luptăm numai pentru independența noastră ci și pentru valorile ce ne caracterizează.”


Engineering progress

Enhancing lives