„Jan war von Anfang an zielstrebig, höflich und sehr gewissenhaft. Mit jedem neuen Lernschritt hat er an Selbstvertrauen gewonnen und sich schnell als wertvolles Teammitglied etabliert. Dass er direkt im Anschluss an die Ausbildung seinen Weg weitergeht, zeigt, wie motiviert er ist.“
 

Katja, was macht eine Ausbildung bei REHAU für dich besonders?
Die persönliche Betreuung durch Ausbildende und Ausbildungsbeauftragte ist ein zentraler Baustein. Kombiniert mit strukturierten Lernstationen, Werksaufenthalten und digitalen Schulungen entsteht ein starkes Gesamtpaket. Besonders in unserem Vertriebsbüro erleben Auszubildende den gesamten Prozess – von der Kundenanfrage bis zur Auslieferung – hautnah mit.

Was hat sich im Laufe der Jahre in der Ausbildungsarbeit verändert?
Die Digitalisierung hat vieles beschleunigt. Heute braucht es mehr Flexibilität, Eigeninitiative und digitale Kompetenz. Die Anforderungen sind komplexer geworden, aber auch die Möglichkeiten vielfältiger.

Was motiviert dich persönlich an deiner Arbeit mit Auszubildenden?
Es ist unglaublich erfüllend zu sehen, wie junge Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und ihren eigenen Weg finden. Wenn ich miterleben darf, wie aus vielen kleinen Lernschritten ein stimmiges Gesamtbild entsteht. Dann weiß ich, warum ich diesen Beruf mit so viel Leidenschaft ausübe.