Përfitimet tona

Zhvillimi juaj

Programi i trajnimit dhe edukimit të mëtejshëm në REHAU

REHAU ofron një trajnim gjithëpërfshirës dhe një program edukativ të mëtejshëm - pavarësisht nëse bëhet fjalë për rifreskimin e aftësive ekzistuese ose zhvillimin e aftësive të reja:

• Trajnime individuale përmes akademisë REHAU
• Financimi i titujve të jashtëm (p.sh. master, doktoraturë)
• Këshillimi dhe trajnimi
• Puna jashtë vendit (p.sh. për projekte)
• Programet e zhvillimit të brendshëm
• REHAU PEP (Programi i Zhvillimit të Personelit për Përfituesit e Pagave)

Menaxheri juaj do t'ju shoqërojë në rrugën drejt karrierës. Ai zhvillon aftësitë dhe kompetencat tuaja në mënyrë të konsiderueshme me anë të përgjigjeve të rregullta dhe detyrave në vendin e punës (trajnim në vendin e punës).

Your Koha juaj

REHAU ofron ekuilibrin midis punës dhe jetës

REHAU ofron mundësi projektimi fleksibile (të kufizuara kur punoni me ndërrime):

• Punë e ndryshueshme në lëvizje
• Ditët fikse në zyrë
• Llogaritja e periudhës kohore për dalje më të hershme në pension ose për të marrë ditë pushimi
• Shumëllojshmëri modelesh me kohë të pjesshme
• Modele të ndryshme ndërrimesh për kolegët që punojnë me ndërrime
• Llogaritja e kohës së punës me regjistrim për orë tek kolegët në punë me ndërrime

Kujdesi juaj

Planet e pensionit në REHAU

REHAU kujdeset për ju - përtej standardeve ligjore:

• Ofertat për skemat e pensioneve të shoqërive (BAV)
• Përfitime jo-kesh (aktualisht 319 EURO në vit me kohë të plotë).
• Financimi i pensionit të parakohshëm dhe periudhave të përjashtimit përmes llogarive me vlerë të drejtë.
• Sigurime shtesë shëndetësore dhe ndërkombëtare lidhur me aksidentet në punë gjatë udhëtimeve të punës
• Asistencë në rast vdekje
• Oferta të ndryshme shëndetësore
• Oferta për artikujt përmes “shitjes me pakicë” së brendshmi

Ne gjithashtu ofrojmë kushte të veçanta përmes partnerëve tanë:

• Punë ndërtimi (dritare, mobilie)
• Sigurimi (jeta, paaftësia, sigurimi shëndetësor shtesë)
• Kredi bankare
• Marrja me qira e biçikletave dhe marrja me qira e kompjuterëve/pajisjeve celulare përmes kompensimit të shtyrë
• Blerjet nga shumë ofrues të jashtëm përmes “përfitimeve të korporatave”

Paga juaj

Pagat bazë në REHAU

Është e rëndësishme që REHAU t'u ofrojë të gjithë punonjësve një pagë bazë të sigurt:

Zakonisht kontrollojmë dhe vendosim për mundësi rritje mbi baza vjetore. Rritjet individuale të pagës bazë janë të mundura, për shembull duke marrë më shumë përgjegjësi në pozicionin ekzistues (atëherë është e mundur një rritje brenda klasës së pagave) ose me promovim (nëse është e nevojshme, klasifikimi në një klasë me pagë më të lartë).

Për përfituesit e pagave ekzistojnë rritje në lidhje me REHAU PEP (paga bazë e provës).

Rritjet individuale të pagave janë të mundura, për shembull duke marrë më shumë përgjegjësi në pozicionin ekzistues ose duke u promovuar.

Performanca juaj

Programet dhe stimujt e bonusit në REHAU

Angazhimi individual  dhe puna e suksesshme shpërblehen në REHAU:

Për shembull, duke paguar bonuse dhe duke dhënë vlerësime. Bonuset rrjedhin si rezultat i performancës vjetore (tremujore në shitje) të arritjes të synuar ose nga performanca e një punonjësi dhe vlerësimi i sjelljes në një proces të klasifikuar. Këto gjithashtu varen kryesisht nga suksesi i biznesit të shoqërisë ose departamenteve. REHAU gjithashtu ju ofron stimujt dhe bonuset e mëposhtme:

Ju gjithashtu mund të merrni pjesë në çmime të ndryshme - për shembull, vetëm ose si ekip në Çmimin REHAU për Inovacionin. Për më tepër, platforma e inovacionit REHAU EUREKA ju ofron mundësinë që të punoni në ide inovative ose të shpalosni idetë tuaja dhe të kërkoni për partnerë të tjerë.

• Nxitje për përpjekje të veçanta dhe sukses
• Pagesa nxitëse për rekomandimin e suksesshëm të produkteve REHAU
• Bonuset e rekrutimit, për rekrutimin e punonjësve të rinj në pozicione të caktuara